1. ТИ МАЄШ ПРАВО на трудові пільги:
Для осіб з інвалідністю українське законодавство передбачило ряд пільг і гарантій, пов’язаних з укладенням та розірванням трудового договору. Зокрема, до них не застосовується випробувальний термін(ч. 3 ст. 26 КЗпП), а трудовий договір, укладений на певний термін, може бути розірвано з ініціативи працівника-інваліда в будь-який момент (ч. 1 ст. 39 КЗпП).